官宣！提高教师待遇！山西多地开始实施！
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“提高教师待遇！”
2020年3月，国务院教育督导委员会办公室发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。
明确2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。
如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的情况，可以实名举报。
（扫我，立即举报）
可以说，在各地喊了这么多年口号之后，终于要在今年彻底解决这个千万教师关注的焦点问题了。现在已经有多地开始实施了，我们一起来看看。
太原古交市
提高乡村教师待遇。深入实施乡村教师支持计划，全面落实乡村教师生活补助、乡镇工作补贴等政策，巩固乡村教师队伍；乡村教师各类补贴平均总额应不低于1000元/月/人，依据学校艰苦边远程度，按照建城区外城郊结合部学校、乡镇中心学校、远离乡镇所在地教学点、偏远乡镇学校（岔口）分四类实行差异化补助发放；加强乡村教师周转房建设，为新入职外地籍教师建设教师公寓。
晋城市
近期，山西省晋城市政府网站发布的《晋城市人民政府办公室关于印发晋城市进一步提高教师地位待遇的实施方案的通知》，公布了《晋城市进一步提高教师地位待遇的实施方案》（以下简称《方案》）。
《方案》称，为激励广大教师落实立德树人使命、积极投身教育教学改革实践，为“率先在全省实现教育现代化”目标奠定基础，现结合晋城市实际，就进一步提高全市教师地位待遇，制定了多项实施方案。
记者注意到，《方案》就进一步提高全市教师地位待遇实施了包括全面增加教师绩效工资总量、免费乘坐城乡公交、建立教师就医绿色通道等七项工作措施。
这七项工作措施的具体情况如下：
一是强化学校目标责任考核。参照公务员目标责任考核奖励办法，设立学校年度目标责任考核奖励，纳入市县两级财政预算。教育部门要加强对学校的年度目标考核，制定考核方案和细则，确定考核等次。
二是严格落实班主任专项津贴。发挥好班主任津贴的导向作用，鼓励优秀骨干教师积极主动承担班主任工作，严格落实每月不低于500元的班主任津贴，每年按10个月发放，纳入市县两级财政预算。
三是全面增加教师绩效工资总量。在市直学校提高10%教师绩效工资总量的基础上，各县(市、区)全面推行中小学教师增加10%绩效工资总量的政策，纳入市县两级财政预算。
四是免费乘坐城乡公交。为降低广大教师特别是农村教师交通往返和出行成本，使广大教师有更多的获得感和幸福感，实行教师免费乘坐市域范围内城际（县际）、城市、城乡、旅游、镇村五级公交体系的优惠政策。
五是旅游景点免收门票。教师到市内所有旅游景区景点游览，均可享受免门票政策（五一、国庆等节假日除外，具体优惠期限由市文旅局确定）。
六是建立教师就医绿色通道。在全市二甲以上公立医院设立教师绿色通道或门诊挂号窗口，优先问诊就医。
七是加快推进教育主题公园建设。加快教育主题公园（玉龙潭）建设，以雕塑、浮雕墙、碑刻、园艺、桃李树林、植物造型、宣传栏（窗）、LED 屏等形式，展示近年来我市教育事业发展成果，宣传广大教师坚持立德树人、爱岗敬业奉献的优秀事迹，营造尊师重教的浓厚氛围。
运城河津市
朔州市朔城区
记者从朔城区新闻中心获悉，在刚刚结束的朔城区庆祝第36个教师节暨表彰大会上，朔州市朔城区区委区政府出资200万元，对全区教育系统涌现出的6个先进集体和94名先进个人进行表彰奖励。
近年来，朔城区大力实施教育优先战略，把教育工作作为打造高质量转型发展“幸福之城、首善之区”的头号工程来抓，按照“高端定规划、全面补短板、整体抓提升”的思路，强力推进教育优质发展。围绕“高端定规划”，朔城区制定出台了《朔城区教育优先发展五年规划（2019-2023年）纲要》和《推进教育高质量发展行动方案》，为教育高质量发展制定了路线图。
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